Valoración de Potencial

Las personas son más productivas, así como más felices y saludables, cuando usan y son recompensados por usar su preferencia cerebral natural.

 

Nuestra herramienta:
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  • Entendemos la valoración e identificación del potencial como un proceso de redescubrimiento de los “talentos naturales” (dominancia cerebral) y las competencias desarrolladas, para colocarlas en un contexto particular.

  • Valorar el potencial implica, un proceso de “auto-conocimiento” asociado a un momento de madurez, que posibilita el crecimiento y desarrollo: “Saber qué se tiene para saber qué se puede”. En conclusión, estamos hablando de una herramienta de carácter estratégico.

  • Al referirnos al potencial, hacemos alusión al nivel más alto en el que alguien podría trabajar, relacionado con una “reserva de talento” que siempre ha estado ahí, susceptible de desarrollo, que muchas veces se desconoce y que puede ser detectada en el presente.