Estudio de clima

Un buen clima laboral marca la diferencia entre las organizaciones exitosas y las que no lo son.

Nuestra herramienta:
amitai_interno2

 

  • Para generar un ambiente de trabajo óptimo, no son necesarias grandes inversiones, sólo se requiere focalizar el personal, descubrir sus potencialidades, fomentar su nivel de confianza y brindar un plan de carrera para su crecimiento.

  • Un clima laboral positivo repercute directamente en el logro de los objetivos y metas de la organización, y será sinónimo de baja rotación, alta productividad, disminución en la conflictividad interna y del posicionamiento de la imagen de la marca.

  • Algunos beneficios que puede tener una encuesta de clima laboral son: obtener bases para propiciar procesos de mejora y ubicar factores que afectan la motivación, detectar causas de problemas de productividad, de relación humana y de autoridad.